我們緊跟互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，我們?nèi)?yīng)用大數(shù)據(jù)的信息技術(shù)，我們堅信高素質(zhì)人才的核心價值。
我們在找你，一個擁抱互聯(lián)網(wǎng)，以激情迎戰(zhàn)變化的挑戰(zhàn)者！一個喜歡和高智商團(tuán)隊一同工作，不甘平庸的有志青年！一個期待自由開放的文化的新新人類！一個堅韌頑強目標(biāo)明確的獨立人！
來吧，讓我們“在一起，走更遠(yuǎn)”
運營專員
崗位職責(zé)：
1、檢查和把控物業(yè)公司各中心、項目制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建設(shè)和執(zhí)行；
2、明確檢查控制點的各類檢查標(biāo)準(zhǔn)，實時把控；
3、做好不合格項目的登記匯總，及做出相應(yīng)考核，并有效的分析和改善問題，及時提交不合格品項目分析調(diào)查報告；
4、負(fù)責(zé)公司運營KPI指標(biāo)的分解及落地跟蹤，根據(jù)對各項目、中心的KPI檢查結(jié)果出具績效考核分?jǐn)?shù)；
5、積極參與和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時性工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
2、35歲以內(nèi)，男女不限
3、學(xué)習(xí)能力強、執(zhí)行能力強，具有服務(wù)意識
4、相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年,有KPI、績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
辦公室內(nèi)勤
崗位職責(zé)：
1、辦公室的日常事務(wù)工作；
2、整理、歸檔辦公室文件；
3、會議前的組織與安排，會議紀(jì)要編寫；
4、與集團(tuán)各個對口部門協(xié)調(diào)好工作；
5、提交各種培訓(xùn)、考勤等表格；
6、其他臨時性工作
任職要求：
1、熟練使用各種辦公軟件；
2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)
4、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
人力行政中心總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、組織制定人力行政中心工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
4、負(fù)責(zé)公司行政、人事、文宣、資產(chǎn)部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理工作；
5、起草制定公司人員組織架構(gòu)、人員編制、薪酬績效、培訓(xùn)開發(fā)等相關(guān)制度；
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；
7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、人事管理等相關(guān)制度；
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
任職要求：
1 、年齡25~35歲，男女不限；
2、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
3 、5年以上人事管理工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德；
4、了解咨詢物業(yè)行業(yè)的知識與特點；
5、具備極強的判斷及決策能力、溝通能力、公關(guān)能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；